jueves, mayo 30, 2024
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Por segundo año consecutivo, IHG Hotels & Resorts, recibe el reconocimiento Equidad MX, de Human Rights Campaign

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Equidad MX, de Human Rights Campaign, (HRC por sus siglas en inglés) entregó, por segundo año consecutivo, a IHG Hotels & Resorts el reconocimiento que evalúa las prácticas de inclusión laboral de las principales empresas y multinacionales en México y otorga la certificación del mismo nombre a aquellas que presentan evidencias contundentes sobre políticas, prácticas y beneficios corporativos, enfocados a empleados lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer.

RaShawn “Shawnie” Hawkins, directora del Programa de Equidad Laboral, Fundación Human Rights Campaign y Carlhey Bolz.

Con los Millennials y la Generación Z integrando 51 por ciento de la fuerza laboral en Latinoamérica*, la cultura corporativa inclusiva es prioritaria, pues uno de cada seis adultos perteneciente a la generación Z, se identifica como LGBTQ+ por ello los lugares de trabajo inclusivos aumentan el compromiso y la productividad de los colaboradores, ayudan a eliminar estigmas sociales, reducen sesgos inconscientes, mejoran los resultados y contribuyen a la atracción y retención de talento.

Francisco Robledo y Mauricio Orenday.

Journey to Tomorrow es el nombre de la actual estrategia de responsabilidad social y corporativa, de que contempla dentro de sus compromisos, impulsar y defender cultura diversa e inclusiva en donde todos tengan igual oportunidad de prosperar y los compromisos en materia social hacia el año 2030 son:

Impulsar el equilibrio de género y el duplicar el número de ejecutivos de grupos subrepresentados en su liderazgo

Cultivar cultura inclusiva para sus colegas, propietarios y proveedores. Apoyar a todos los colegas para que prioricen su bienestar y el de los demás. Impulsar el respeto y promover los derechos humanos.

Por segundo año consecutivo reciben el reconocimiento.

Jorge Apaez, Chief Operating Officer de IHG Hotels & Resorts en México América Latina y el Caribe,dijo: garantizar espacios seguros para nuestros colaboradores y huéspedes es importante para nosotros y fundamental en el cumplimiento de nuestra promesa de brindar hospitalidad genuina, siempre. En los hoteles que lleva nuestro sello, todos son bienvenidos a ser a ser ellos mismos y estamos enfocados en ser un empleador atractivo para un conjunto crecientemente diverso de personas”. 

Mauricio Orenday, Senior Corporate Communications Manager para IHG en México, Latinoamérica y el Caribe y líder del grupo de afinidad LGBTQ+ “Out & Open” en la misma región, añadió: “para una compañía de nuestra escala e influencia, es importante reflejar el mundo en el que operamos. Nos enorgullece repetir este 2023 como compañía certificada por HRC en México, porque habla de la constancia y el progreso que hemos logrado en la región y el éxito de nuestra estrategia local de Diversidad e Inclusión”.

Mauricio Orenday y Luis René Sánchez.

HRC es el brazo educativo de la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos de Norteamérica, que trabaja para lograr la igualdad para las personas LGBTQ y un mundo en el que sean aceptadas como miembros en pleno derecho en todos los ámbitos de la sociedad.

IHG tiene más de 6 mil hoteles en 100 países y oficinas corporativas alrededor del mundo; trabajando en todas sus ubicaciones y con una sola voz, para crear sentido de pertenencia, dando aforo a una gran variedad de orígenes, experiencias y perspectiva. Sus colegas representan múltiples nacionalidades, culturas, religiones, razas, sexualidades, orígenes y creencias. Es también, firmante de los Estándares LGBTI para empresas de la ONU, que se enfocan en abordar la discriminación contra las personas de la diversidad sexual.

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